Koordinator/in für die Digitalisierung und IT (m/w/d) gesucht!

Helfen Sie mit, unsere Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger digital, effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
Das Amt Viöl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Koordinator/in für Digitalisierung und IT (m/w/d)

• · Koordination des operativen IT-Geschäfts der Verwaltung in Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern, insbesondere dem IT-Zweckverband Schleswig-Holstein - kommunit
• · Pflege und Aktualisierung von Übersichten zu IT-Projekten, Fachverfahren, Lizenzen und Systemen
• · beratende Funktion bei der Gestaltung der IT-Strategie, Konsolidierung und Weiterentwicklung der Fachverfahren des Amtes
• · Aufbau und Vermittlung von Wissen für Digitalisierungsprozesse
• · beratende Funktion bei der Erstellung, Pflege und kommunaler Umsetzung von IT-Richtlinien, Nutzungsbedingungen oder Handlungsleitfäden
• · Beurteilung von IT-Projekten (Nutzen, Risiko und Amortisation) inkl. Anforderungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• · Mitarbeit bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes
• · Zusammenarbeit mit den Datenschutzverantwortlichen bei der Umsetzung von Maßnahmen
• · Betreuung einer TK Anlage und TK Netzwerk
• Im Rahmen der Organisationsentwicklung sind Änderungen im Aufgabengebiet und in der Aufgabenzuweisung vorbehalten.

• ·eine abgeschlossene Berufsausbildung
• zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder für Daten- und Prozessanalyse,
• Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder IT-Systemmanagement,
• oder eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit informationstechnischem Schwerpunkt
• ·ein gutes Verständnis für digitale Prozesse
• ·Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben
• ·Erfahrung im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen (DMS) sowie bei der Einführung und Betreuung vom digitalen Posteingang
• ·Grundkenntnisse im IT Servicemanagement
• ·sicheres Auftreten in Besprechungen, Workshops oder Schulungen
• ·Fähigkeit, Veränderungsprozesse in der Verwaltung zu begleiten und Akzeptanz zu fördern
• ·Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für „Nicht-IT-Kolleg*innen“ zu erklären
• ·selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent