Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet für 2 Jahre

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre als

Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling

in unserer Zentrale in Berlin .

• Analyse und Aufbereitung von Personaldaten sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen zur Steuerung personalbezogener Kennzahlen, Erstellung von Forecasts
• Erstellung und Bereitstellung regelmäßiger Personalberichte, statistischer Auswertungen und Ad-hoc Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Pflege von Personalkennzahlen und Sicherstellung der Datenqualität
• Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalberichtswesens
• Fachliche Unterstützung der Fachbereiche sowie zentrale Ansprechperson für Tools und operative Planungsaktivitäten im Personalcontrolling

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt (Personal)controlling oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mindestens zweijährige Erfahrung im Personalcontrolling
• Gute Kenntnisse in Controlling-Instrumenten, statistischen Methoden und Analyseverfahren
• Verständnis personalwirtschaftlicher Zusammenhänge, einschließlich Kennzahlen, Personalstatistik, -management und -planung
• Sicherer Umgang mit MS Excel und SAP HCM
• ### Das wäre wünschenswert:
• Kenntnisse in BI-Tools (Data Analytics) und SAP SuccesFactors
• Erfahrung in der Automatisierung von Reports und Datenprozessen
• ### Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke - insbesondere im Umgang mit nicht-finanzaffinen Stakeholdern
• Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit und Freude Entscheidungen zu treffen und an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken
• Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten