HR Business Partner / People & Culture Expert (m/w/d)

Über uns

Unsere Motivation sind Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund*innen wirklich erleichtern und sie erfolgreicher machen. Das schaffen wir mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und sehr viel Herzlichkeit, Ambition und Spaß bei der Arbeit.

Dein Team

Du willst in die Softwareberatung einsteigen, spannende Projekte begleiten und mit Kund*innen arbeiten? Bei uns bekommst du genau das – den perfekten Mix aus Technik und Kundenkontakt, plus ein Team, das dich unterstützt und zusammen die besten Lösungen findet. Denn uns verbindet ein gemeinsames Ziel: unsere Kund*innen erfolgreich zu machen und unsere Begeisterung für Software und professionelles Projektmanagement mit ihnen zu teilen.

• HR-Generalist*in: Ob im Bereich der Personal- & Organisationsentwicklung, im Recruiting, Onboarding oder als Sparringspartner für Kolleg*innen - ein vielfältiges Themenspektrum decken dein Profil ab.
• Beratung & Betreuung: Du unterstützt unsere Kolleg*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – strategisch, operativ und administrativ.
• Recruiting: Vom Anforderungsprofil bis zum „Yes!“ bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
• Personalentwicklung: Du hast den Hut auf bzgl. der Planung und Organisation unserer Inhouse-Schulungen und Weiterbildungsangebote für unsere Kolleg*innen.
• P&C-Projekte: Bringe dich in die Projekte ein, die zu dir passen z. B. in Personalentwicklung, Community Management oder Data Analytics.

• Berufserfahrung: Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position gesammelt.
• Leidenschaft fürs Recruiting: Du liebst es zu rekrutieren und kennst dich bestens mit Recruitingprozessen, -kanälen und aktuellen Trends aus.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, denkst und handelst strukturiert und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Persönlichkeit: Offenheit, souveräne Kommunikation, Empathie und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus.
• Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und hast sehr gute Englischkenntnisse.