Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für Personalprozesse und Lohnabrechnung? Übernehmen Sie gerne Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung bis zur Gehaltsabrechnung? Verfügen Sie zudem über fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS und ein sicheres Gespür für tarifliche sowie gesetzliche Vorgaben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Für unseren Kunden, ein Grundlagenforschungsinstitut im Zentrum Hamburgs, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung - in Vollzeit (TZ ab 32 Std./Woche möglich). Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben, mit der Perspektive einer langfristigen Übernahme beim Kunden.

ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung, persönlicher Begleitung und nur einer einzigen Bewerbung öffnen wir Ihnen die Türen zu zahlreichen spannenden Unternehmen in Hamburg und Umgebung.

Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Ihnen passt.

• Vergütung nach BAP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen & Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass)
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto und Homeoffice (bis zu 4 Tage/Woche)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen Türen zu vielen Unternehmen in Hamburg und Umgebung
• Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

• Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle
• Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung mittels DATEV LODAS
• Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
• Prüfung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen
• Überwachung von Fristabläufen
• Digitale und analoge Führung der Personalakten, inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen
• Betreuung der Zeiterfassung, Verwaltung von An- und Abwesenheiten
• Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern & Krankenkassen
• Bewerbungsmanagement