Werkstudent HR / People Management (m/w/d)

DEIN TEAM

ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und . anders An uns eren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, Versicherter, aber auch Mitarbeiter zu sein. Diese Hast du Lust auf Einblicke in alle Bereiche des People Management zu bekommen? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams am Standort München!

Über uns

ist die erste digitale, private Krankenversicherung Deutschlands. Mit der eigens entwickelten App und vielen weiteren innovativen und digitalen Services sorgt das junge Unternehmen aus München für Beratung auf Augenhöhe und schnelle Prozesse, wenn es um die Gesundheit ihrer Kunden geht. Die einzigartige Kombination aus Versicherungsunternehmen, Tech-Expertise und persönlicher Kundenberatung ist einmalig in der InsurTech-Branche und mehr als 170 Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, den Kunden einen noch besseren Umgang mit ihrer Krankenversicherung zu ermöglichen. ottonova Wir sind eines der spannendsten neuen Versicherungsunternehmen am Markt. Gemeinsam sorgen wir dafür, die eingestaubte Branche zu digitalisieren und ganz neue Services anzubieten. Wir zeigen, dass Krankenversicherung auch Spaß machen kann. Eingefahrene Prozesse und verstaubte Hierarchien sind bei uns fehl am Platz.

• Bei uns findest du die perfekte Plattform, um zu wachsen, spannende Erfahrungen zu sammeln und als Teil eines engagierten Teams den Grundstein für deine Karriere zu legen. Bei uns lernst du die operative Personalarbeit vollumfänglich kennen: Von A, wie Admin über R, wie Recruiting, bis hin zu Z, wie Zeugnisse Recruiting & Candidate Experience
• Als Ansprechpartner für unsere Bewerbenden sorgst du für eine herausragende Candidate Experience: du unterstützt in der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, beantwortest Fragen und kannst auch erste Verantwortung in Interviews übernehmen
• Der Bewerbermanagement-Prozess liegt in deiner Hand: Zusammen mit dem Recruiting koordinierst du die anstehenden Interviews und kümmerst du dich um eine reibungslose und transparente Kommunikation mit unseren Bewerbenden sowie den Hiring Managern
• Mit kreativen Ansprachen wirst du zum Talent Scout und unterstützt uns im Direct Search: Suche und finde mit uns die besten Talente
• On- & Offboardings
• nterstütze uns in der Planung unserer Onboardingveranstaltungen und sorge mit uns gemeinsam für einen tollen Start unserer neuen Mitarbeitenden
• Stelle gemeinsam mit uns sicher, dass alle die Informationen und Unterlagen bekommen, die sie benötigen
• Personalmanagement & Retention
• Du unterstützt bei den täglichen Aufgaben eines Personalers: Für unsere Mitarbeitenden bist du eine Ansprechperson rund um die relevanten und administrativen Personalthemen
• Dein Input ist gefragt - Du bringst Ideen ein, testest neue Wege und hilfst mit, unsere Employee Experience weiterzuentwickeln.

• Am wichtigsten ist uns, dass du Spaß an People & Culture-Themen hast und mehr darüber lernen
• Du studierst im Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Fach, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Du bist voller Ideen, kannst diese vertreten und in deinen Arbeitsalltag einbinden
• Du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig und eine kunden- und serviceorientiere Denkweise zeichnet dich aus
• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und besitzt ein Organisationstalent
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erste praktische Erfahrungen in Personalthemen sind kein Muss, aber hilfreich