HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Du wirst Teil einer internationalen Gruppe bestehend aus 9 Standorten in Europa. Neben der Produktion unserer Eigenmarken produzieren wir auch eine Vielzahl von Private-Label-Produkten für eine Vielzahl von nationalen und internationalen Einzelhändlern und stellen Co-Manufacturing-Produkte für bekannte Marken her. In unserem Werk in Saalfeld verarbeiten wir täglich 85 Tonnen Schokoladenmassen, aus denen wir in unserer Schokoladenproduktion köstliche Tafeln, Trüffel und Saisonartikel herstellen. Darüber hinaus haben wir am Standort einen separaten Produktionsbereich, in dem wir leckere Schokolade auf veganer Basis herstellen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Werk in Saalfeld/Saale einenWerksleiter (m/w/d)Als unser Werksleiter betreust und organisierst Du das tägliche Geschäft für den gesamten Standort. Mit Deinen starken Führungsqualitäten und geleitet von unserem Verhaltenskodex gehst Du mit gutem Beispiel voran und motivierst Dein Team, Leistung zu erbringen und die gesetzten Ziele des Standorts zu erreichen. Du gibst ihnen die Möglichkeit, sich unter Deiner Anleitung zu übertreffen und das unter Wahrung aller Qualitätsansprüche und Sicherheitsmaßnahmen. Der Verantwortungsbereich umfasst über 400 Mitarbeiter*innen, die in der Produktion, der Supply Chain, der Qualitätssicherung, der Technik und dem Produktmanagement arbeiten.In der Welt der Fertigung ändern sich die Dinge ständig. Bei Bedarf passt Du Dich ohne Schwierigkeiten und unvoreingenommen den neuen Prozessen oder Entwicklungen an. Mit Deiner proaktiven Denkweise suchst Du nach Möglichkeiten zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung in Prozessen und an den Produktionslinien. Darüber hinaus arbeitest Du gerne mit den anderen Werksleitern innerhalb der Gruppe zusammen. Du wirkst im Business Development-Prozess mit, um die Kernkompetenzen Saalfelds, wie z. B. den Bereich der veganen Schokoladenproduktion, weiter auszubauen.

• Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Administrative Betreuung und Ansprechpartner für unser Zeiterfassungs- und Zutrittssystem (Interflex)
• Einsatzplanung der Leasingbeschäftigten inklusive administrativer Abwicklung, Dokumentation und Rechnungskontrolle
• Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen, individualrechtlichen und tariflichen Vorgaben
• Übernahme sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen
• Vertrautheit mit den vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Diskretion, Proaktivität und Serviceorientiertheit

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• EGYM Wellpass
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Home-Office möglich
• Karrieremöglichkeiten
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Sportangebote
• Tarifvergütung
• Urlaub >= 30 Tage
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance