Senior HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen

Bilfinger SE

Über diese Stelle

Schwetzingen
Human Resources, Personalwesen
Festanstellung
Teilweise Remote Work

Über Bilfinger SE

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.

Werde Teil von #teambilfinger - Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

  • Als Sparringspartner:in auf Senior-Level berätst Du Führungskräfte aus übergreifenden Geschäftsbereichen sowohl strategisch als auch operativ und setzt Impulse für eine moderne HR-Arbeit
  • Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team von etwa zwei bis drei HR Business Partnern und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Du treibst die Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran. Bestehende Abläufe werden von Dir kritisch hinterfragt und insbesondere in neu zusammengeführten Bereichen effizient und nachhaltig vereinheitlicht
  • Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte steuerst Du strukturiert und mit einem klaren Blick für Wirkung und Umsetzbarkeit
  • Zusätzlich unterstützt Du bei übergreifenden HR-Projekten des Konzerns sowie bei Sonderaufgaben
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die aktive Mitgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen runden Dein Aufgabenfeld ab

Fähigkeiten

  • Ein Studium aus dem Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet die Grundlage für Dein professionelles Handeln
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im technischen oder industriellen Umfeld macht Dich sicher im Umgang mit komplexen Fragestellungen
  • Arbeitsrechtliche und kollektivrechtliche Themen beherrschst Du souverän und bringst fundierte Tarifkenntnisse, idealerweise der Chemie, mit
  • Führungskompetenz und klare Leadership-Stärke qualifizieren Dich für die Leitung eines kleinen HR-Teams
  • Freude an der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen sowie ein hoher Anspruch an Qualität zeichnen Dich aus
  • Kommunikationsstärke, Präsenz und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern prägen Deinen Stil
  • Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehören für Dich selbstverständlich dazu
  • Flexibilität und Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten runden Dein Profil ab

Standort

Adresse

Schwetzingen, Deutschland


Social Media


Weitere Links


Diese Stellen könnten interessant für Dich sein