Projektmitarbeiter (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung in Teilzeit in Dresden

Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw) ist der Bildungsdienstleister im engen Zusammenwirken mit der sächsischen Wirtschaft sowie den sächsischen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden. Mit 35-jähriger Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen, Arbeitsuchenden, Fach- und Führungskräften sowie von Unternehmen bieten wir an rund 15 Standorten in Sachsen vielschichtige Bildungsangebote. Flache Hierarchien ermöglichen einen konstruktiven Ideenaustausch und deren Umsetzung. Verantwortungsbewusstes und kreatives Handeln ist bei unseren Mitarbeitenden ausdrücklich erwünscht. Wir beraten professionell und zielführend und begleiten bei der Einführung neuer Prozesse im Unternehmen. Ebenso sind wir ein kompetenter Projektpartner für in- und ausländische Projekte.

Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Bereich Training und Seminare Dresden an unserem Standort in Dresden-Altfranken suchen wir ab 1. 1. 2026 einen

Projektmitarbeiter (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

• In dieser Rolle verbinden Sie strategische Entwicklung mit praktischer Umsetzung und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung von Organisationen und der Kompetenzen deren Mitarbeitenden – insbesondere durch die eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops.
• Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Konzeption und eigenständige Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte in sächsischen Unternehmen
• Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung passgenauer Lernangebote
• Weiterentwicklung von Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen
• Beratung von Führungskräften und Teams zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei Change-Prozessen, Teamentwicklung und Kulturprojekten
• Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Erstellung von Trainingsmaterialien, Konzeptpapieren und Präsentationen
• Beobachtung aktueller Trends in der Weiterbildung und Transfer in die Praxis
• Dokumentationstätigkeiten
• Organisatorische Aufgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Personalentwicklung, dem Personalmanagement; der Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung, inkl. Change-Management und Teamentwicklung
• Fähigkeit, praxisnahe Trainings, Workshops und Coachings zu konzipieren und erfolgreich umzusetzen
• Erfahrungen in der Auftragsklärung, Bedarfsanalysen und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen
• Starke Beratungs- und Kommunikationskompetenz: Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und Teams, hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und überzeugende Präsentationsskills
• Hohe Energie, Umsetzungswille, Teamorientierung, strategisches Denken und proaktive Arbeitsweise
• Innovations- und Lernorientierung: Gespür für aktuelle Trends in Weiterbildung und Organisationsentwicklung, Fähigkeit, neue Impulse praxisnah zu transferieren