Abteilungsleiter*in (w/m/d) Operational Excellence in der IT in Vollzeit / Teilzeit

Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum mit seinen Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen.Das Institut für Pathologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/einePräparationstechnische/-n Assistenten/-in (m/w/d)

• Du steuerst und optimierst unsere administrativen IT-Prozesse – vom Einkauf über Lizenz- und Vertragsmanagement bis hin zur internen Kommunikation und Recruiting.
• Du analysierst bestehende IT-Prozesse (z.B. Disruption of Service, Service Management) und entwickelst innovative Automatisierungslösungen.
• Du koordinierst die IT-Präsenz auf unserem Intranet – informativ, aktuell und zielgruppengerecht.
• Du etablierst ein strukturiertes IT-Projektmanagement und leitest es mit fachlicher Kompetenz und Hands-on-Mentalität.
• Du übernimmst die Leitung eines kleinen, schlagkräftigen Teams und entwickelst es weiter.
• Du unterstützt bei strategischen Themen, Vorstandsvorlagen und dem KPI-Reporting.

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
• Starke Affinität für IT und IT-Prozesse.
• Kenntnisse und Erfahrungen in ITIL sind von Vorteil.
• Erfahrung in mindestens 3 der 6 Bereiche: IT-Einkauf, Service Management, Projekt Management, Teamleitung, Kommunikation, Recruiting.
• Hohe Lernfähigkeit und Fähigkeit, viele Themen parallel voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit zur zielorientierten Analyse und Strukturierung von Anforderungen, Prozessen und Aufgaben.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance