Senior HR Data Analyst (m/w/d)

Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People.
Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen.
Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf!

• Als Senior HR Data Analyst analysierst du komplexe Zusammenhänge rund um Mitarbeiterverhalten, HR-Produkte, Kampagnen und den gesamten Employee Life Cycle
• Dabei identifizierst du datenbasierte Optimierungspotenziale, um die Wirksamkeit unserer HR-Maßnahmen gezielt zu steigern, die Mitarbeiterproduktivität nachhaltig zu erhöhen und den Return on Investment (ROI) unserer HR-Initiativen messbar zu verbessern
• Du entwickelst und betreibst Dashboards und Reports und schaffst damit Transparenz über unsere HR-Daten
• In enger Zusammenarbeit mit Data Engineering und Data Science unterstützt du Projekte, z. B. zu Machine-Learning-basierten Prognosen
• Du übersetzt Daten in klare Handlungsempfehlungen und präsentierst diese zielgruppengerecht – vom Fachbereich bis zum Top Management
• Du entwickelst KPIs und analytische Standards weiter und unterstützt die internationale Skalierung unserer HR-Analytics-Landschaft

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Analytics mit – idealerweise im Handel, E-Commerce oder in der Konsumgüterindustrie.
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und bist mit modernen Data-Warehouse-Architekturen (z. B. Snowflake, BigQuery, Azure oder AWS) vertraut.
• Du bist sicher im Umgang mit Visualisierungstools wie Power BI, Tableau oder Looker.
• Du hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Analytics Cloud (SAC).
• Du überzeugst im Stakeholder-Management – vom operativen Team bis zum Top Management – und arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.