Managementnachwuchs (m/w/d)

Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.Unser Mandant hat sich im Laufe seiner mehr als 100-jährigen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstumskurses erzielt er heute mit mehreren Tausend Mitarbeitern Umsätze in Milliardenhöhe in seinem Kerngeschäft. Im Zuge der weiteren Expansion der unternehmensinternen Projektentwicklungsgesellschaft, die mit einem jährlichen Bauvolumen im dreistelligen Millionenbereich zu den großen Projektentwicklern und Bauträgern zählt, suchen wir in seinem Auftrag einen Bauingenieur oder Architekten (m/w/d) für die Projektsteuerung und Projektleitung.Berlin | herausfordernde Projekte | attraktives GehaltspaketBauingenieur / Architekt (m/w/d) Projektleitung und -steuerung

• Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen
• Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens
• Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen
• Regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne ergänzt durch MBA oder Promotion
• Erste einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder im Handelsumfeld
• Fundierte Projekt(leitungs)erfahrung
• Ausgeprägter Unternehmergeist gepaart mit Hands-on Mentalität
• Organisationsstarker Teamplayer mit hohem Drive und überdurchschnittlicher Motivation
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie konzeptionelle Stärke gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ohne Scheu vor fachfremden Themen
• Ausgeprägter Wunsch, sich in eine TOP-Führungsposition zu entwickeln

• Vielschichtiges, herausforderndes Aufgabenportfolio in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perspektive zur Entwicklung in eine TOP-Führungsposition in einem familiengeführten Unternehmen
• Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte