Diversity- und Migrationsmanager*in, Personalreferent*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de .

• *** Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifiktion bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE/E9c TVöD-K ***
• Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen und Patient*innen bei Fragestellungen rund um das Thema Diversity und Migration
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in den Klinikalltag
• Sensibilisierung und Schulung des Klinikvorstands und des Klinikpersonals
• Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen zur Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit und Vielfalt
• Aufbau eines Netzwerks innerhalb des LVR und mit externen Organisationen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund bei der beruflichen Integration in die Klinik
• Erstellung von Schulungsmaterialien, Berichten und Handlungsempfehlungen
• Auseinandersetzung mit gesetzlichen Neuerungen

• Erforderlich
• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder alternativ mit Schwerpunkt in den Bereichen Personal, Wirtschaft oder Diversity oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung in der Betreuung von ausländischen Fachkräften
• Wünschenswert
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse im deutschen Asyl- und Aufenthaltsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Kommunikationstools
• Weitere Sprachkenntnisse