Projektmanager Vertriebs-IT (m/w/d)

Die Abellio Rail Mitteldeutschland GmbH ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Halle (Saale) und „DIE Eisenbahn in der Region“. Das Tochterunternehmen von Abellio Deutschland betreibt seit Dezember 2015 das Saale-Thüringen-Südharz-Netz (STS) und seit Dezember 2018 das Dieselnetz Sachsen-Anhalt (DISA). 940 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen auf insgesamt 26 Linien, die von Halle bis nach Saalfeld und Kassel-Wilhelmshöhe, von Leipzig bis Erfurt und Eisenach sowie von Magdeburg bis Wolfsburg führen, für sichere, verlässliche und komfortable Mobilität der Reisenden. Am Wochenende verbindet der Harz-Berlin Express (HBX) die Bundeshauptstadt mit der Harzregion. Auf dem 2.650 km langen Liniennetz erbringt Abellio ein jährliches Leistungsvolumen von 18,7 Mio. Zugkilometern. Darauf kommen 89 moderne Triebfahrzeuge zum Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Erlösmanagement m/w/d

• Strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebstechnik und -systeme (Fahrkartenautomaten, E-Tickets, Abo-Vertrieb etc.), um ein modernes Mobilitätsangebot sicherzustellen
• Koordination und Initialisierung themenübergreifender Projektarbeiten im Bereich Vertriebstechnik
• Projektplanung, -gestaltung sowie -überwachung in enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Ermittlung und Umsetzung von Synergieeffekten
• Harmonisierung und stetige Optimierung sowie Weiterentwicklung von Prozessen in der Vertriebstechnik
• Teilnahme an und aktive Mitarbeit in (über)regionalen Gremien sowie branchenweiten Entwicklungen der Vertriebstechnik

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger Berufspraxis
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
• Gutes Verständnis für die tariflichen und insbesondere vertrieblichen Herausforderungen im SPNV
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
• Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielfältige Mitarbeiterevents