Architekt:in (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Erstellen von ganzheitlichen architektonischen Konzepten für Liegenschaften der BWB
• Architekten- und Ingenieurleistungen: Objektplanung für Gebäude und Innenräume gemäß HOAI Teil 3 Abschnitt 1 und Ingenieurbauwerke gemäß HOAI Teil 3 Abschnitt 3 als bauvorlageberechtigte:r Entwurfsverfasser:in
• Arbeitsgebiet: besonders komplexe Bauwerke und Anlagen (Honorarzone V) der Wasserver- und Abwasserentsorgung (Wasserwerke, Klärwerke, Abwasserpumpwerke) sowie Verwaltungs- und Laborgebäuden
• Koordinierung der Fachplanungen als Objektplaner gemäß HOAI
• Steuerung und Kontrolle termin-, qualitäts- und kostengerechter Auftragsbearbeitung von externen Ingenieurbüros
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master / Dipl.-Ing.) Architektur und einschlägige praxisnahe Kenntnisse sowie eintragungsberechtigt nach 4 Jahren Studium + 2 Jahren Berufserfahrung über alle Leistungsphasen der HOAI
• Fundierte Kenntnisse von großen komplexen Bauprojekten und in der gestaltenden technischen und wirtschaftlichen Planung
• Fundierte Kenntnisse in der städtebaulichen Ordnung bzw. Neugestaltung betrieblicher Grundstücke
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (BauOBln, BbgBO, VOB, HOAI, VGV, ASR, ArbStättV)
• Kenntnisse im Umwelt- und Immissionsschutzrecht sowie in der Brandschutzplanung und im Denkmalschutz
• Sicheres Auftreten, Flexibilität, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub /Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing)
• Familienfreundlichkeit
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen