Klinikkoordinatorin / Klinikkoordinator für die Universitätsklinik für Anästhesiologie

für unsere Universitätsklinik für Anästhesiologie / Intensivmedizin / Notfallmedizin / Schmerztherapie zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine / einen

Klinikkoordinatorin / Klinikkoordinator für die Universitätsklinik für Anästhesiologie

in Teilzeit, unbefristeter Vertrag, Vollzeit

Die Universitätsklinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie (AINS) deckt das gesamte Spektrum unseres Fachgebiets ab. Sie betreut 18 regelmäßig ausgelastete OP-Tische sowie verschiedene diagnostische Arbeitsplätze. Pro Jahr werden ca. 20.000 Anästhesien durchgeführt, davon ca. 2.100 bei Kindern <5 Jahren und ca. 2.400 kardiochirurgische Eingriffe. Außerdem werden etwa 2.800 Patientinnen und Patienten intensivmedizinisch auf zwei Intensivstationen und einer IMC-Einheit versorgt. Des Weiteren besetzen wir 3 Notarzteinsatzfahrzeuge und einen Intensivtransportwagen. Unser mehr als 100- köpfiges Ärzteteam sucht Sie, eine integrative, organisationsstarke Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.900 Mitarbeitende bei uns tätig.

• Organisation und Unterstützung der administrativen ärztlichen Tätigkeiten
• Personaleinsatzplanung im ärztlichen Dienst
• Strategische, organisatorische Weiterentwicklung und Projektmanagement der Universitätsklinik für AINS
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Organisationsstrategien
• Vor- und Nachbereitung von Aufgaben, Dokumenten, Präsentationen des Klinikdirektors
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems
• Organisation von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen

• Erfahrung im Gesundheitswesen
• Entweder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master) oder Fachwirt mit ökonomischem Schwerpunkt oder vieljährige, einschlägige Berufserfahrung in Personalführung und Unternehmensorganisation im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Personaleinsatzplanung
• Führungskompetenz, Integrationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement