Team Lead Operativer Einkäufer (m/w/d)

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.
Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Ab sofort suchen wir einen

Team Lead Operativer Einkäufer (m/w/d)

Procurement & Logistics, Vollzeit

• Als Team Lead im operativen Einkauf koordinieren Sie mit Ihrem Team die operativen Beschaffungsvorgänge in den definierten Aufgabengebieten. Neben dem Bedarfs- und Bestellmanagement gehören dazu auch die Verfolgung von Lieferterminen/-mengen und die Qualitätssicherung zur optimalen Versorgung mit den zu beschaffenden Gütern, Dienstleistungen und Ressourcen sowie die Festlegung von Dispoparametern und das Bestandsmanagement Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Einkaufteams
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Beschaffungsprozesses
• Überwachung und Optimierung von Bestellabwicklung, Disposition und Materialverfügbarkeit
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Systemen
• Reporting an den Director Supply Chain Management sowie Ableitung von Maßnahmen zur Prozess- und Kostenoptimierung
• Unterstützung strategischer Einkaufsinitiativen
• Eskalationsmanagement bei Lieferengpässen, Qualitätsabweichungen oder Reklamationen

• Studium BWL, Supply Chain Management o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise in der Industrie
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, Materialwirtschaft und Lieferantenmanagement
• Sicherer Umgang mit SAP und gute Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägte Führungskompetenz gepaart mit Hands-on Mentalität
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Analytische und kennzahlenbasierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Fähigkeit, operative Prioritäten effizient zu steuern
• Belastbarkeit und hohes Maß an Lösungsorientierung
• Fähigkeit Veränderungen aktiv voranzutreiben und Prozesse zu verbessern