Örtliche Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH , sind akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit rund 1.270 Betten, 4.000 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Kliniken und Fachabteilungen sichern wir an unseren Standorten in Duisburg , Oberhausen und Dinslaken eine umfassende medizinische Versorgung auf höchstem Niveau - innovativ, patientenorientiert und zukunftsweisend.

Zum Verbund gehören das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord , das Herzzentrum Duisburg , das Johanniter-Krankenhaus Oberhausen und das Evangelische Krankenhaus Dinslaken . Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Akademie für Gesundheitsberufe, zwei Pflegeeinrichtungen sowie vier Medizinische Versorgungszentren.

Für unsere Häuser - das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord, das Herzzentrum Duisburg, das Evangelische Krankenhaus Dinslaken sowie das Johanniter Krankenhaus Oberhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Örtliche Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Unsere Häuser sind stolz darauf, mit dem Siegel "pflegeattraktiv" ausgezeichnet zu sein. Dieses Zertifikat bestätigt unser Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen und eine systematische Weiterentwicklung der Pflegequalität.

• selbstständige, eigenverantwortliche und personell-fachliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs
• Sicherstellung und Optimierung der Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag
• Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten

• erfolgreich abgeschlossenes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege
• idealerweise ein Studium im Pflegemanagement o.ä.
• mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflege- und Funktionsdiensten
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Kreativität
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Fähigkeit, mitarbeiterorientiert Teams zu motivieren und Neuerungen erfolgreich umsetzen
• Fokussierung auf das zu erreichende Ergebnis sowie Kompromissbereitschaft