Payroll Specialist in Teilzeit

Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (vhh.mobility) ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 17 Standorten und über 800 Bussen das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen Norddeutschlands mit Sitz in Hamburg. Das Verkehrsunternehmen, das Partnerin im Hamburger Verkehrsverbund (hvv) ist, wurde 1905 gegründet. Heute befördert vhh.mobility rund 100 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden aus über 60 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg.

Das klingt interessant für dich und du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten?

Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Payroll Specialist in Teilzeit zum 01.03.2026 für unser Team auf unserem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz von vhh.mobility.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.05.2027.

• Vertragsüberblick: Du sorgst dafür, dass Leistungen aus Arbeitsverträgen korrekt abgebildet sind.
• Tarifsicherheit: Du stellst sicher, dass Arbeits- und Tarifbestimmungen sauber umgesetzt werden.
• Abrechnungsbausteine: Du berechnest Zulagen, Leistungen und Abzüge präzise – damit jede Zahlung stimmt und Vertrauen gestärkt wird.
• Zeitdatenpflege: Du hältst Zeiterfassungsdaten aktuell und korrekt und wirkst aktiv daran mit, Abläufe reibungslos zu gestalten.
• Ansprechperson: Du bist für Mitarbeitende und Führungskräfte eine verlässliche Anlaufstelle bei Fragen zur Abrechnung.
• HR-Korrespondenz: Du führst den Austausch mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden professionell und lösungsorientiert.
• Steuer- und Tarif-Klarheit: Du bereitest steuer- und tarifrelevante Auskünfte verständlich auf und machst komplexe Themen zugänglich.
• Datenblick: Du erstellst Berichte, Statistiken und Auswertungen, die uns helfen, Entscheidungen fundiert zu treffen.

• Starke Basis: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch Know-how in der Personalabrechnung.
• Praxis im Gepäck: Du kennst die operative Personalarbeit und hast Erfahrung mit Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Tool-Offenheit: Du hast vielleicht schon mit SP-Data oder Moveo-Profahr gearbeitet – oder du lernst neue Systeme mit Neugier und Leichtigkeit.