HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft und HR Reporting

Die Duran Produktions GmbH & Co. KG st ein Unternehmen der DURAN-WHEATON-KIMBLE Firmengruppe. Diese ist der global führende Hersteller von Laborglas sowie hitzebeständigen Consumer Glasprodukten. Die Marken DURAN®, WHEATON® und KIMBLE® stehen für hochwertige, sichere und innovative Produkte sowie für zuverlässige Logistik. Unsere weltweit bekannten Gläser produzieren wir an 13 Standorten in Europa, Amerika und Asien.Für unsere Abteilung Customer Service am Standort in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSupply Chain Manager (m/w/d)

• Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft des Werksstandorts Mainz
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Urlaube und Zuschläge
• Überprüfung und Unterstützung der ordnungsgemäßen Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung des regelmäßigen HR Reporting einschließlich der Ermittlung relevanter ESG – Kennzahlen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Analysen mit HR-Bezug
• Unterstützung der operativen Personalarbeit im gesamten Employee Lifecycle, beispielsweise bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und im Bewerbermanagement
• Mitwirkung an Personalprojekten am Standort und International

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Einschlägige Praxiserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Schichtsystem
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Spaß am Umgang mit unterschiedlichen IT-Tools
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere mit MS Excel und PowerPoint
• Gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Freude am Arbeiten im Team und an Kommunikation im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Tarifvergütung
• Verpflegung
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance