Store Manager (m/w/d)

Sind Sie bereit, aus einem Weinfachgeschäft in Bremen einen lebendigen Treffpunkt für Weinliebhaber zu machen? Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die nicht nur hervorragend Wein verkauft, sondern auch die lokale Wein-Community aktiv aufbaut und prägt. Unser Mandant ist ein zukunftsorientierter Weinhändler, bekannt für sein handverlesenes Sortiment von erstklassigen Weinen aus aller Welt und der Region. Wir bieten Ihnen die Chance, sich als Filialleiter in einer unbefristeten Festanstellung selbst zu verwirklichen und die Filiale in Bremen zu einem echten Flagship-Store zu entwickeln.

• Als Filialleitung sind Sie der zentrale Motor des Standorts Bremen. Ihre Rolle geht über das reine Tagesgeschäft hinaus. Sie sind Netzwerker, Mentor und Markenbotschafter zugleich:
• Lokales Portfolio-Management: Sie analysieren den Bremer Markt und passen das Sortiment gezielt an die regionalen Präferenzen an
• Teamentwicklung und Coaching: Sie stellen ein leistungsorientiertes Team zusammen, fördern die Mitarbeiter gezielt in ihrer Wein- und Verkaufskompetenz und etablieren eine offene Feedback-Kultur.
• Erlebnis-Marketing: Sie konzipieren ungewöhnliche, zielgruppengenaue Events (z.B. Themenabende oder Netzwerkveranstaltungen).
• Performance-Steuerung: Sie überwachen KPIs (Umsatz, Kundenfrequenz, Deckungsbeiträge) und leiten daraus proaktiv Maßnahmen zur operativen Steigerung ab.
• Visual Merchandising: Sie verantworten die attraktive, umsatzfördernde Gestaltung der Verkaufsfläche unter Berücksichtigung der aktuellen Markenrichtlinien.

• Sie bringen nicht nur eine Leidenschaft zum Wein mit, sondern auch das Handwerkszeug eines modernen Retail-Managers.
• Fundierte kaufmännische Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Hotel-/Gastronomiemanagement, Retail Management).
• Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Aufbau von Teams – Sie sind ein People Manager.
• Starke Affinität zu digitalen Prozessen und Social Media im Einzelhandel.
• Vertiefte sensorische Weinkompetenz (z.B. WSET-Level oder vergleichbare Qualifikationen) und die Fähigkeit, dieses Wissen mitreißend zu vermitteln.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufszahlen und zur Ableitung strategischer Entscheidungen.
• Hohe Serviceorientierung und ein natürliches Talent für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Premium-Segment.