Chemielaborant/in (m/w/d)

Sie sind Laborant (m/w/d) und suchen eine Verbindung, bei der alle Elemente passen: Betriebliche Mitbestimmung, steigendes Einkommen und ein faires Miteinander? Dann haben wir das Richtige für Sie: Für unseren Auftraggeber - ein Unternehmen der Chemiebranche in Bitterfeld suchen wir derzeit Laboranten. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen.

• Qualitätskontrolle durch gezielte chemische und physikalische Analysen von Eingangsmaterialien, Zwischenerzeugnissen und Endprodukten, um die Einhaltung festgelegter Standards zu gewährleisten.
• Entwicklung und Optimierung neuer Wasch- und Reinigungsmittelrezepturen in technischen Labormaßstäben.
• Systematische Erfassung und Verwaltung aller Analysedaten und Versuchsergebnisse in entsprechenden Datenbanken.
• Aktive Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenbeanstandungen und der Pflege sowie Weiterentwicklung des betrieblichen Qualitätsmanagementsystems (QMS).

• Fundierte berufliche Basis: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in, CTA (Chemisch-technische/r Assistent/in) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Praktische Expertise: Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im analytischen oder entwicklungsnahen Laborumfeld, idealerweise in der chemischen Industrie oder der Qualitätssicherung.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift für eine reibungslose interne und externe Kommunikation sowie zur Erstellung von Berichten.
• Zeitliche Verfügbarkeit: Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im rollierenden Schichtsystem (derzeit 3-Schicht-Betrieb bei einer 5-Tage-Woche).
• Arbeitsstil: Eine sehr gewissenhafte, hochgradig zuverlässige und selbstorganisierte Arbeitsweise bei der Durchführung von Analysen und Dokumentationen.
• Einsatzbereitschaft: Hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, schnell auf veränderte Laborprioritäten oder neue Aufgabenstellungen zu reagieren.
• Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine kollegiale Haltung zur aktiven Unterstützung der Laborleitung und der Kollegen.