Geschäftsführung (m/w/d) Wohnbau Mainz GmbH

Die Wohnbau Mainz GmbH ist die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Rheinland-Pfalz. Mit ihren über 200 Mitarbeitenden und mit rund 11.000 eigenen Mietwohnungen sorgt sie für eine sichere und sozial ausgerichtete Wohnraumversorgung – werterhaltend, ökologisch und nachhaltig – für die Mainzer Bevölkerung und leistet einen aktiven Beitrag zur Stadtentwicklung und den städtischen Klimazielen.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für das insgesamt zweiköpfige Geschäftsführungsteam der Wohnbau Mainz GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Geschäftsführung mit Schwerpunkt im operativen Betrieb der Gesellschaft.

• Als Teil einer Doppelspitze ergebnisverantwortlich für die Gesellschaft mit inhaltlicher Schwerpunktsetzung im Bereich Immobilienverwaltung sowie Wohnungs- und Gewerbevermietung (Bestandsentwicklung, Leerstandsmanagement und Mietpreisgestaltung)
• Steuerung der Bereiche Technik, Reparatur und Instandhaltung mit einer Vielzahl an Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
• Gewährleistung effizienter Beschaffungsprozesse und Rahmenverträge unter Einhaltung der Vergaberichtlinien
• Verantwortung innerhalb der Geschäftsführung zudem für Recht, Versicherungen, Fuhrpark sowie die WB Services (Regiebetrieb)
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Sinne von Sozialverträglichkeit, Nachhaltigkeit und Wertorientierung; insbesondere auch Mitwirkung an der Umsetzung der sozial- und klimapolitischen Ziele der Stadt Mainz
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl in der Geschäftsführung als auch mit den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat, den Mitarbeitenden sowie den Mieter:innen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden und Sicherstellung einer kommunikativen und transparenten Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbar, verbunden mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der Wohnungswirtschaft/Immobilienumfeld
• Erfahrung in der Gremienarbeit und im politischen Stakeholdermanagement (Aufsichtsrat, Gesellschafterversammlungen, kommunale Stadtverwaltung)
• Klares Bekenntnis zu einer sozial und ökologisch orientierten Stadtentwicklung und den kommunalwirtschaftlichen Zielsetzungen sowie Vernetzung in der Region
• Fähigkeit und Bereitschaft zu einer kooperativen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam; motivierender und offener Führungsstil
• Kenntnisse in nachhaltiger Bestandsentwicklung, Energieeffizienz, Bauphysik und ESG sind von Vorteil
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit; Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur Priorisierung in einem heterogenen Verantwortungsbereich