Qualitätsprüfer (m/w/d)

HIPP Präzisionstechnik GmbH & Co. KG ist ein 1993 in Deutschland gegründetes Unternehmen. Das Unternehmen hat sich auf die Produktion und Beschaffungsdienstleistung von sowie Beratung zu Präzisionsteilen, wie Drehteilen, Frästeilen und Laserteilen, sowie Sonderwerkstoffen spezialisiert.

Die Leistungen der Firma HIPP Präzisionstechnik GmbH & Co. KG beginnen bereits bei der Beratung und Konstruktion. Wir nutzen ein festes Lieferantenkonsortium, mit dem seit vielen Jahren eine enge Zusammenarbeit besteht. Der Kunde erhält alle zerspanenden Produkte sowie ganze Baugruppen – „alles aus einer Hand“.

Die HIPP-Unternehmensgruppe hat ihren Sitz in Kolbingen im Kreis Tuttlingen und besteht aus drei Firmen: HIPP Präzisionstechnik GmbH & Co. KG, Nikotec GmbH & Co. KG und der HIPP medical AG.

Wir suchen ab sofort einen

Quality Manager (m/w/d)

• Sicherstellung der Lieferungen von Kundenaufträgen zum zugesagten Liefertermin
• Ermittlung von Durchlaufzeiten und Terminierung von Betriebsaufträgen
• Planung und Steuerung von Betriebsaufträgen in der Fertigung
• Gesamtheitliche Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Stammdatenpflege (Stücklisten, Arbeitspläne, Bestände, Durchlaufzeiten und Bearbeitungszeiten)
• Anlage und Korrektur von Betriebsaufträgen und Arbeitsplänen
• Erstellung und Korrektur von Laufkarten
• Rückmeldung von Betriebsaufträgen
• Korrektur von Stammdaten im ERP-System
• Beratung im Projektmanagement bei Neuprojekten
• Beratung im Change-Management bei Änderungen
• Sicherung bei der Maschinenfähigkeit und Prozessfähigkeit
• Analyse von Daten und Berichtswesen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Weiterbildung
• Praxiserfahrung im Bereich der Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung
• Sicheren Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen Office-Systemen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• Fahrradfreundlich
• Firmenevents
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Freie Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Heißgetränke
• Kaffee
• Kaltgetränke
• Keine Home-Office Angabe
• Krankenzusatzversicherung
• Monetäre Leistungen
• Parkplätze vorhanden
• Sommerfest
• Urlaub >= 30 Tage
• Verpflegung
• Wasser
• Weihnachtsfeier
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance