Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 40.000 Studierenden, 278 Studiengängen und ca. 6.700 Beschäftigten im wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position:

Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

Standort: Erlangen
Entgeltgruppe: E 11 TV-L
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40,10 Stunden pro Woche)
Beschäftigungsbeginn: 01.02.2025
Befristung: 24 Monate
Bewerbungsschluss: 08.01.2026

Ihr Arbeitsplatz:

Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV).

• Leitung einer Arbeits­gruppe mit der Verant­wortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten
• Bearbeitung von schwierigen / komplexen Frage­stellungen im Zusammen­hang mit Personal­angelegen­heiten des wissenschafts­stützenden Personals
• Beratung von Beschäftigten und Führungs­kräften zu arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
• Koordination und Umsetzung von Personal­maßnahmen (Einstellung, Weiter­beschäftigung, Arbeits­zeit­änderung etc.) entlang des Employee-Life-Cycles für einen fest­gelegten Bereich innerhalb der FAU
• Enge Zusammen­arbeit mit der Personal- und Schwer­behinderten­vertretung

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Verwaltungs­wissen­schaften, Rechts­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fach­richtung, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Personal oder Recht, mit lang­jähriger Berufs­erfahrung und erster Führungs­erfahrung
• Berufserfahrung im Personal­management, vorzugsweise in einer öffent­lichen Verwaltung
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarif­recht
• Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten wünschenswert
• Idealerweise SAP-Kenntnisse
• Exzellente Deutsch­kenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englisch­kenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Fähigkeit, durch­dachte Planungs- und Entscheidungs­grundlagen zu erarbeiten
• Lösungsorientierte, strukturierte sowie service­orientierte Arbeits­weise
• Engagement und Stress­kompetenz