Personalreferent (w/m/d)

KALDEWEI I Als deutsches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden entwickeln wir seit über 100 Jahren luxuriöse und nachhaltige Badlösungen. Unsere Badewannen, Duschflächen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille überzeugen nicht nur durch hochwertiges Design und Langlebigkeit, sondern auch durch ihre 100 % Kreislauffähigkeit.

Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus.

Du hast Lust, Dinge aktiv voranzutreiben, Prozesse zu gestalten und echte Verantwortung zu übernehmen? Dann werde Teil unseres #winningteams und bewirb Dich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung am Unternehmenssitz in Ahlen einen

Personalreferenten (m/w/d)

• Du betreust eigenständig definierte Fachbereiche und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft.
• Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du unterstützt aktiv im Recruiting, beispielsweise bei der Vorauswahl, in Interviews und beim Onboarding.
• Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten liegt in deiner Verantwortung.
• Du bringst dich in HR-Projekte ein, wie etwa die Prozessharmonisierung und Digitalisierung.
• Du pflegst Daten und führst erste Auswertungen für HR-Kennzahlen durch.
• In enger Zusammenarbeit unterstützt Du Payroll und HR-Administration – ohne dabei eigene Lohn- oder Gehaltsverantwortung zu übernehmen.
• Du stehst im Austausch mit dem Betriebsrat sowie anderen Gremien und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.

• Du verfügst über Berufserfahrung als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in – idealerweise im Industrieumfeld oder bringst eine klare Motivation mit, dich dort einzuarbeiten.
• Du hast Erfahrung oder zeigst Offenheit für die Strukturen eines Familienunternehmens.
• Du bist hands-on, denkst operativ und hast Freude daran, Dinge aktiv anzupacken.
• Du kennst dich sicher mit administrativen HR-Prozessen aus.
• Du hast erste Erfahrung im Recruiting oder bist motiviert, dich in diesen Bereich einzuarbeiten.
• Du bringst ein Grundverständnis für HR-Tools, HR-Prozesse und die Arbeit mit Daten mit.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und zeichnest dich durch einen wertschätzenden Kommunikationsstil aus.