Teamleitung Personal / HR (m/w/d)

Wir sind cellumation, ein Robotik-Unternehmen aus Bremen.
Bei uns geht es nicht nur um eine bahnbrechende Technologie, sondern um eine Vision: In Zukunft wird jedes gelieferte Paket weltweit eine celluveyor-Zelle berührt haben. Wir sind ein engagiertes Team, das täglich mit viel Spaß und Freude daran arbeitet, unsere wegweisenden Produkte in die Welt zu bringen. In den kommenden Jahren werden Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Richtung vorgeben, und wir sind Wegbegleiter im Bereich der Automatisierungslösungen in der Fördertechnik. Unsere patentierte celluveyor-Technologie ermöglicht es uns, leistungsstarke Automatisierungslösungen für Materialflusssysteme in der Intralogistik anzubieten. Vor dem Hintergrund eines stetig wachsenden Logistikaufkommens setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Welt der Logistik zu revolutionieren.

Du möchtest noch wissen, was unsere Maschinen mit Fußballrobotern gemeinsam haben? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme!

• Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zuständig.
• Du entwickelst unsere HR-Kernprozesse (z.B. Unternehmenswerte, Vertragswesen, Payroll, Onboarding, Offboarding, Employer Branding, etc.) weiter.
• Du gestaltest und unterstützt Veränderungsprozesse im Unternehmen unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends, sowie bei der Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung.
• Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte als Ansprechperson zur Seite.
• Du stellst die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicher.
• Als Teamlead bist Du für die disziplinarische und fachliche Führung der HR-Abteilung verantwortlich und führst, motivierst und entwickelst Dein Team von aktuell drei Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
• Du unterstützt bei der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
• Du arbeitest eng mit der Abteilung Finance (Budgetierung, Vergütungssysteme, HR-Kennzahlen) sowie externen Partnern zusammen.
• Du trägst die Verantwortung für ein strukturiertes und skalierbares Recruiting.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige HR-Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Entwicklung von HR-Teams mit.
• Deine fundierte HR-Kompetenz mit dem Wissen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Talentmanagement, Recruiting, Payroll, Vergütungssystemen und Organisationsentwicklung zeichnet Dich aus.
• Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler HR-Lösungen (idealerweise mit Personio), HR-Projekten sowie im Change-Management.
• Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und hast Freude daran, HR-Strukturen aktiv zu gestalten.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie durch eine pragmatische Arbeitsmethodik, Hands-on-Mentalität und ein souveränes Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.