Fachinformatikerin oder Fachinformatiker (m/w/d)

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Landschaftsarchitektur und Institut für Freiraumentwicklung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:

Fachinformatikerin oder Fachinformatiker (m/w/d)

(EntgGr. 8 TV-L, 50 %)

• Als erfolgreiche Bewerberin oder erfolgreicher Bewerber werden Sie bspw. folgende Aufgaben übernehmen:
• Userbetreuung für Studierende und Mitarbeitende (Betriebssystem/Hardware, Internet und Mail, Drucken im Netz, gesetzliche Grundlagen, Datensicherung)
• Netzwerkadministration (Konzeption und Erweiterung des Netzes, Userverwaltung, laufende Systemwartung, -pflege und Datensicherung, Serverbetreuung, Anbindung der Authentifizierungsdienste)
• IT-Sicherheit in Lehre und Forschung (Konzeption und Umsetzung)
• Software (Beschaffung, Installation, Verwaltung, Inventarisierung)
• Hardware (Beratung, Beschaffung, Spezifikation und Konfiguration von neuen PC-Systemen, Fehlersuche, Erweiterung und Austausch von Baugruppen, Reparaturen, Pflege und Wartung, Serverwartung)
• IT-Wartung der institutszugehörigen Hörsäle und Seminarräume
• Betreuung der Instituts-Webseiten (Typo3)
• Betreuung von Datenbanken (Einrichtungs- und Personenverzeichnis, Bibliotheksdatenbank, Abschlussarbeiten)

• Voraussetzung für die Einstellung sind eine abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik oder anderweitig erlangte sehr gute IT-Kenntnisse, umfassende Hardwarekenntnisse von Desktop-, Server- und Speichersystemen sowie spezifische Expertise in den anderen o.g. Aufgabenbereichen. Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Forschungsprojekten.
• Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
• Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.