IT-Sicherheitskoordinator*in

Wir sind ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund unserer Kooperation, denn dadurch sind wir vor allem eins: GEMEINSAM STARK

• Sicherstellung der IT-Security und Cybersecurity über alle Systeme und Strukturen hinweg
• Bewertung neuer Lösungen im Hinblick auf Sicherheitsanforderungen und Risikoanalysen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Security-Incident-Prozessen inklusive Incident Response, Protokollierung und Nachverfolgung
• Analyse bestehender Systeme, Durchführung von Schwachstellenscans und Penetration Tests
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von SIEM-Systemen und Security Monitoring
• Begleitung von IT-Sicherheitsprojekten und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen im sicheren Umgang mit IT-Systemen
• IT-Sicherheitsmanagement nach Regelungen des ISMS (ISO/IEC 27001/27003)

• Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsmanagement, Cybersecurity, Vulnerability Management und Security Operations (SOC)
• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Security oder eine Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) mit nachweisbarer Berufserfahrung
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einer Sicherheitsrolle
• Erfahrung in der Bearbeitung von Security Incidents und Schwachstellenanalysen
• Sicherer Umgang mit SIEM-Systemen und Erfahrung im Security Monitoring
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Hands-On Mentalität

• Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Individuelle Entwicklung: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
• Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
• Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten.
• Gestaltungsmöglichkeiten: flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!