Lohnbuchhalter:in – Digitalisierung und Prozesse

Lohnbuchhalter:in – Digitalisierung und Prozesse
Niederlassung Hannover und Zentrale / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab 35 Stunden / unbefristet

Mit ca. 1.000 Kolleg:innen in über 30 Niederlassungen sind wir als eines der führenden Unternehmen und ausgewiesene Expert:innen deutschlandweit auf die steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von heilberuflichen Mandant:innen spezialisiert. Für unsere Mitarbeiter:innen sind wir eine starke Gemeinschaft, in der sich exzellente Arbeit und ein freundliches und menschliches Miteinander zu einem einzigartigen Arbeitsumfeld verbinden.

Lohn- und Gehaltsabrechnung ist dein Fachgebiet – und du möchtest nicht nur verwalten, sondern mitentwickeln? In unserem Lohn-Kompetenz-Center erwarten dich strukturierte Prozesse, ein eingespieltes Team und der Wunsch, Digitalisierung und moderne Tools gezielt weiter auszubauen. Bei uns kannst du genau das mitgestalten – mit deinem Know-how und deinem Blick für smarte Lösungen.

• Eigenständige und termin­gerechte Erstellung von Lohn- und Gehalts­abrechnungen
• Betreuung und Weiter­entwicklung unseres Lohn-Kompetenz-Centers Digitali­sierung im Bereich Personal und Lohn
• Koordination und Begleitung von Digi­talisierungs­projekten bei Mandant:innen und Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für die eingesetzte Soft­ware (z. B. DATEV Personal, DALY, DATEV LODAS, kanzlei.land)
• Klärung von Schnitt­stellen zu Personal- und Zeit­systemen in Zusammen­arbeit mit externen Anbietern und Mandant:innen
• Erstellung von Leitfäden, Prozess­beschreibungen und Schulungs­materialien
• Identifikation und Umsetzung innovativer Techno­logien (z. B. KI, Chatbots, Automatisierung)
• Enge Zusammenarbeit im Lohn-Fach­expert:innen-Team sowie mit Kolleg:innen aus unseren Nieder­lassungen
• Mitwirkung an spannenden Projekten, z. B. bei der Ein­führung von DATEV Lohn

• Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder IT bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Lohnprozessen sowie Erfahrung mit Schnittstellenanbindungen
• Know-how im Projektmanagement von Vorteil
• Ausgeprägtes Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent
• Innovationsfreude und Offenheit, neue Technologien zu evaluieren und einzusetzen
• Teamfähigkeit, gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung