Referent / Referentin der Betriebsleitung (w/m/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitungsebene eine personelle Verstärkung in der Funktion eines / einer

Referent / Referentin der Betriebsleitung (w/m/d).

Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich vorstellbar.

Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 2 in 16225 Eberswalde. Alternierende Arbeitsformen sind nutzbar.

• Unterstützung des Direktors des LFB in allen bürokratischen und administrativen Tätigkeiten
• Koordinieren der Aufgaben und der Zusammenarbeit der Stabsstellen
• Koordinieren des Einsatzes der BSB im Leitungsbereich
• Abstimmen der inhaltlichen Themen zu den Treffen der Geschäftsführer der Staatsforstbetriebe bzw. Landesforstverwaltungen der Bundesländer
• inhaltliches und organisatorisches Vorbereiten solcher Treffen in Brandenburg
• Aufbereiten der Ergebnisse für die Leitung des LFB
• Pflegen der Kontakte und Führen des Schriftverkehrs mit EUSTAFOR
• Erarbeiten von Stellungnahmen und Positionspapieren
• Teilnehmen an Generalversammlungen und Veranstaltungen von EUSTAFOR und Vertreten der Interessen des LFB
• Aufbereiten der Informationen und Entwicklungen für den Leitungsbereich des LFB
• Erstellen und werten von betrieblichen Analysen,
• Ableiten von Schlussfolgerungen für strategische Entwicklungen und die strategische Ausrichtung im LFB
• Durchführung und Wertung von Benchmarkt-Analysen
• Erstellen von Leitungsvorlagen zur Entscheidung in der Betriebsleitung inkl. Vorabstimmungen mit den Fachabteilungen
• Protokollieren und Terminüberwachen/Wiedervorlagen
• Koordinieren des Terminmangements zwischen den Abteilungen und mit
• anderen Institutionen
• Vor- und Nachbereiten der Leitungssitzungen inkl. des Erarbeitens der Vorlagen und Protokolle
• inhaltliches Vorbereiten, Erarbeiten und Ausgestalten von Präsentationen
• Vorbereiten von Reden und Beiträgen
• Abstimmen der inhaltlichen Themen in der Zusammenarbeit mit dem MLEUV, dem Landtag und mit Bundesbehörden, sofern diese nicht den Fachabteilungen vorbehalten sind
• Begleiten und inhaltliches sowie organisatorisches Vorbereiten von Besuchen des LFB durch Dritte, die unternehmerische oder forstpolitische Relevanz haben
• Screening zu betrieblichen oder forstpolitisch relevanten Themen auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene und Erarbeiten von Informationen der Betriebsleitung zur Thematik

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Forstwissenschaften, Forstwirtschaft oder einem verwandten Studiengang
• wünschenswert ist eine Laufbahnbefähigung für den höheren Forstdienst
• ausgeprägte Analysefähigkeit und genaue Arbeitsweise mit Blick für Details
• Menschenkenntnis, Multitaskingfähigkeit, ausgezeichnete Arbeitsorganisation
• gutes Zeitmanagement, Organisationsgeschick und Projektmanagement-kenntnisse und -erfahrungen
• stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohe Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Abläufe und Sachverhalte
• Kenntnisse über interne Abläufe und Zusammenhänge im LFB
• selbständiger Arbeitsstil; hohes Maß an Zielorientierung; ausgeprägtes kritisch-analytisches Urteilsvermögen
• sicheres Auftreten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• anwendungsbereite sehr gute PC-Kenntnisse zu Microsoft-Office (Word, Excel, Power-Point)
• gute Englischkenntnisse, Level B1
• Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft