Senior HR Business Partner (all genders)

Unser Mandant ist ein familiengeführter Automobilzulieferer mit internationaler Präsenz und starker Marktposition. Trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen in der Automobilindustrie konnte das Unternehmen seine Umsätze auf einem hohen Niveau halten und bleibt wirtschaftlich solide aufgestellt. Unser Mandant überzeugt durch schnelle Entscheidungswege, klare Werte und eine langfristige Ausrichtung. Für unseren Mandanten suchen wir einen kommunikationsstarken Senior HR Business Partner.
* Branche: Automotive
* Standort: Nordrhein-Westfalen

• Ganzheitliche HR-Betreuung definierter Corporate-Bereiche über den gesamten Employee Lifecycle in einem IG-Metall-tarifgebundenen Umfeld.
• Beratung und Sparring von Management, Führungskräften und Entscheidern in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung von Personalplanung, Recruiting, Verträgen, Vergütung und Onboarding unter Berücksichtigung tariflicher Rahmenbedingungen.
• Begleitung von Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen und Talententwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei Organisations- und Veränderungsprozessen inkl. Kommunikation und Mitarbeiterintegration.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Vorgaben.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem IG-Metall-tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise im Industrie- oder Automotive-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im IG-Metall-Tarifrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Management und Entscheidungsträgern.
• Gute IT- und HR-Systemkenntnisse, idealerweise SAP.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse.