HR Business Partner* International

Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns nach Stuttgart.

Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 19 weiteren Ländern.

• Du betreust unsere deutschen Zentralfunktionen sowie auch unsere Vertriebsgesellschaften im deutsch- und englischsprachigen Raum ganzheitlich in allen Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Recruiting und Auswahl in deinen Betreuungsbereichen – von der Bedarfsanalyse über den Einsatz moderner Recruiting-Methoden und professioneller Auswahlverfahren bis zur Befähigung der Führungskräfte.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen und begleitest Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung.
• Du arbeitest eng mit der Personalleitung, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen – inklusive der Erstellung von Berichten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
• Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit.

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung im tariflichen Umfeld ist von Vorteil.
• Du verstehst dich in deiner Rolle als Partner der Fachabteilungen und handelst unternehmerisch
• Du zeichnest dich durch konzeptionelles Denken, ausgeprägte Prozess- und Schnittstellenkompetenz sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
• Du überzeugst durch sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und agierst sicher auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Du bist überwiegend vor Ort präsent (4 von 5 Arbeitstagen) und bringst Reisebereitschaft für die Betreuung deiner Standorte mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil (z.B. Französisch, Spanisch)