Leitung der Beschaffungsabteilung (m/w/d)

Leitung der Beschaffungsabteilung (m/w/d)

DEZERNAT FINANZEN | BIS BESOLDUNGSGRUPPE A 14 LBESO BZW. TV-L BIS E 14 | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT
Die Universität Stuttgart gehört mit mehr als 6.000 Beschäftigten, über 300 Professorinnen und Professoren, 3.800 studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region Stuttgart. Den rund 20.000 Studierenden stehen an der Universität Stuttgart über 160 Studiengänge offen. Damit zählt die Universität Stuttgart zu den großen der neun Universitäten des Landes Baden-Württemberg. Gegründet 1829, kennzeichnet die frühere Technische Hochschule heute ein interdisziplinäres Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften und eine herausragende Stellung als weltweit vernetzte Forschungsuniversität.

Das Dezernat Finanzen der Universität Stuttgart steht für eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Beschaffungsabteilung (m/w/d).

• Strategische und operative Führung der Abteilung Beschaffung sowie Verantwortung für alle Beschaffungs- und Vergabeprozesse der Universität
• Weiterentwicklung und Optimierung von Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben (z. B. Hochschul-, Haushalts- und Vergaberecht)
• Sicherstellung effizienter, transparenter und nachhaltiger Beschaffungsprozesse
• Abstimmung mit internen Fachbereichen bzw. Dezernaten zur Bedarfsplanung und Prozessgestaltung
• Führung und Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Teams
• Beratung aller Einrichtungen und Institute der Universität Stuttgart in allen beschaffungsrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungswesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in größeren Organisationseinheiten
• Fundierte Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht
• Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz sowie Erfahrung in der Personalführung
• Hohe analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein serviceorientiertes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit