Abteilungsleiter*in IT für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT

als Abteilungsleiter*in IT für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT in Vollzeit (39 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

• Als Fürungskraft übernimmst Du Verantwortung für die Abteilung Informationstechnik mit zwei Teams und insgesamt 15 Mitarbeitenden
• Du bist verantwortlich für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der städtischen IT-Infrastruktur
• Du gestaltest den Aufbau einer modernen IT-Abteilung, die Digitalisierung aktiv vorantreibt und die Verwaltung fit für die Zukunft macht
• Große IT-Projekte werden von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung von Dir geleitet und gesteuert
• Du entwickelst praxisnahe, effiziente IT-Lösungen mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum im Rahmen der fachlichen Zielvorgaben

• ein Hochschulstudium (Master) der Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT mitbringst oder einen abgeschlossenen Bachelorabschluss mitbringst und über gleichwertige Fähigkeiten verfügst, die Du durch mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung erworben hast
• strategisch denkst, IT-Sicherheit und Digitalisierung als Chance begreifst und mit Mut sowie Lösungsorientierung neue Wege gehst
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, Teams und Budgets mitbringst und durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Empathie überzeugst
• komplexe Themen strukturiert und analytisch angehst, eigenständig Entscheidungen triffst und dabei das große Ganze im Blick behältst
• mit Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem wertschätzenden Führungsstil Menschen begeisterst und Veränderung aktiv mitgestaltest