Manager*in Acquisition & Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Team Acquisition & Performance Marketing möchten wir die Position Manager*in Acquisition & Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (32- 40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen.

• Steuerung von crossmedialen Fundraising-Kampagnen, z.B. unserer End-of-Year-Kampagne, inklusive Budgetverantwortung sowie Agentur- und Dienstleistersteuerung
• Entwicklung wirkungsvoller Fundraising-Maßnahmen anhand von Personas und Zielgruppenanalysen
• Identifikation und Test neuer Akquisekanäle für Privatspenden (online und offline)
• Datenbasierte Analysen, Reporting und kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen
• Erstellung und Optimierung von Landingpages in Typo3, inklusive Texterstellung und Bildanpassungen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Brand- und Content-Unit und internationalem Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Online-Marketing oder Mediabereich
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, Agenturen und Budgets
• Hohe Textsicherheit, gutes Gespür für wirkungsvolle Bildsprache und Conversion-Logik
• Begeisterung für datengetriebene Optimierungen und Testing
• Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen
• flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift