Junior Software Entwickler (m/w/d)

Technischer Service für elektromechanische Geräte – Cash und Non-Cash das ist unsere Welt. Mit Kompetenz, Flexibilität und Transparenz betreuen wir so mehr als 300 Kunden bundesweit: Banken und Sparkassen, Einzelhandelsketten, Logistik und Infrastrukturdienstleister. Unser Angebot wächst, unsere Kunden schätzen unsere Leistungen. Damit das so bleibt, suchen wir für sofort Sie. Werden Sie ein Teil dieser Welt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Bereich Banken – Handel – Elektrotechnik / Mechanik

Ihr Servicegebiet liegt in der Region Koblenz, Mayen, Neuwied.
Ihr Wohnort sollte dementsprechend inmitten der Region Koblenz, Mayen, Neuwied, Andernach, Bendorf oder Mülheim-Kärlich liegen.

• Erweiterung bestehender Funktionalitäten.
• Implementierung neuer Funktionalitäten, die den Anwender:innen Freude bereiten und gut in die bestehende Architektur integriert sind.
• Untersuchung von Fehlern und Merkwürdigkeiten sowie nachhaltige Behebung der Ursachen.
• Schreiben und Nachhalten automatisierter Backend-Tests.

• Gute Kenntnisse in TypeScript und dem zugrundeliegenden JavaScript.
• Gute Kenntnisse in Web-Entwicklung: Grundlagen (HTML, CSS, JavaScript, REST-APIs).
• Grundlagenwissen in Datenbanken (SQL und idealerweise NoSQL).
• Erfahrung mit node.js basierten Backend-Systemen und GIT Versionsverwaltung.
• Freude an der Entwicklung von sauberem, effizientem und verständlichem Code.
• Spaß an der Detektivarbeit bei der Suche nach Bugs oder der Analyse von Software.
• Anspruch, sich von Chatbots beraten zu lassen, jedoch deren Vorschläge kritisch zu hinterfragen.
• Saubere Dokumentation im Code und bei komplexen Sachverhalten als Selbstverständlichkeit.
• Organisation mittels Ticketsystem (Jira) und Sprints als Hilfe und nicht als Last.
• Erfahrung in der automatisierten Nutzung von KIs in Form von LLMs über APIs ist willkommen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Duz-Kultur
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance