Ausbildungscoach (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Beratung für Auszubildende, dual Studierende, Praktikant:innen und Ausbilder:innen in Bezug auf Lern- und Leistungsdefizite
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Nachhilfeeinheiten
• Unterstützung für Auszubildende und Studierende bei dienstlichen und privaten Problemlagen
• Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Präventiv- und Beratungsangeboten
• Durchführung von Einzel- und Gruppenmaßnahmen, Moderation und Begleitung von Konfliktsituationen
• Workshops zum Aufbau von Schlüsselkompetenzen
• Netzwerktätigkeit und Zusammenarbeit mit an der Ausbildung und Studium beteiligten Institutionen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Berufs- oder Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Psychologie und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich in Verbindung mit einer zertifizierten Weiterbildung in den Bereichen Bildungsberatung oder Coaching in Verbindung mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Abgeschlossene und zertifizierte Ausbildung in Beratung oder Coaching sowie eine zusätzliche Weiterbildung in Didaktik
• Erfahrung und Kompetenz im Konfliktmanagement
• Erfahrungen in der Moderation, im Mentoring oder in der Supervision
• Abgeschlossene Ausbildung gemäß der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Ergebnisorientiertes Handeln sowie Eigenverantwortung
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Studierenden oder jungen Erwachsenen

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing)
• Familienfreundlichkeit
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen