Multi-Projektleitung (m/w/d)

Die ZANDER-GRUPPE ist mit deutschlandweit 11 Unternehmen an über 100 Standorten einer der führenden Großhändler der Elektro- und Sanitärbranche. Unsere Kunden vertrauen dabei auf das Wissen aus unserer 140-jährigen Erfahrung sowie unserer 1.800 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres dynamischen IT-Teams suchen wir ab sofort eine Multi-Projektleitung (m/w/d), mit Interesse an technischen Themen. Als Teil eines diversen Teams bieten wir hierbei nicht nur die Möglichkeit sich fachlich in vielen Bereichen weiterzuentwickeln, sondern auch gemeinsam mit der ZANDER-GRUPPE die Digitalisierung im Großhandel voranzutreiben.

• Erfahrungen in eigenständiger IT-Projektleitung, überwachen von Projektzielen, Koordination von Projektmitarbeitern, Einhaltung von Terminen, Zeitplanung und Fortschrittsdokumentation
• Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten IT-Projektportfolios (laufende und geplante Projekte)
• Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich der Projektfortschritte, Risiken, Abhängigkeiten, Prioritäten, benötigten Projektmitarbeiterkapazitäten und IT-Ressourcenauslastung
• Moderation von Projektsteuerungs- und Priorisierungsgremien (Multiprojektmanagement)
• Erstellung und Pflege von Kapazitätsplänen sowie Abstimmung von Ressourcenbedarfen mit den IT-Abteilungs- und Projektleitern (Plan-Ist-Abgleich), Darstellung von Kapazitätsverfügbarkeiten von Projektmitarbeitern
• Weiterentwicklung des Multiprojekt- und Kapazitätsmanagementprozesses sowie Schulung von Projektmitarbeitern und Projektleitern
• Sie sind Ansprechpartner für die Firmen der Unternehmensgruppe zu den IT-Projektstatus
• Beratung der IT-Geschäftsleitung in Fragen der Projektpriorisierung & Kapazitätssteuerung

• Quereinsteiger willkommen (z.B. Projektleiter, Bauleitung, Filialleitung im Einzelhandel, Geschäftsführungsassistenz, Veranstaltungsmanagement o.ä.)
• Abgeschlossene Berufsausbildung und 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung oder Studium
• Affinität und Interesse an IT-, KI- und Automatisierungsthemen sowie Bereitschaft sich darauf einzulassen
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools sowie fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil)
• Erfahrung im abteilungsübergreifenden Ressourcen- und Mitarbeiterkapazitätsmanagement
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten insbesondere im Umgang zwischen technischen Fachkollegen und IT-Anwendern
• Kommunikativer Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Erfahrung im Führen über Einfluss (ohne direkte disziplinarische Verantwortung)