Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Die Tippmann und Lorenci GbR ist Anbieter von Komplett-Serviceleistungen rund um die Themen Sanitär, Heizung, Klima. Ob Modernisierung oder Neubau, wir beraten und begleiten unsere Kunden aus dem privaten und gewerblichen Bereich individuell. Wir realisieren für unsere Kunden Wünsche, Pläne und Träume und bleiben auch nach Projektende der kompetente und verlässliche Ansprechpartner in Sachen Wartung und Service. Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, dessen sind wir uns bewusst und sorgen für sehr gute Rahmenbedingungen.

Techniker / Meister (m/w/d) SHK

• Forderungsmanagement und Mahnwesen: Forderungen im Blick behalten, überfällige Posten klären, regelmäßige Mahnläufe durchführen und Austausch mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern
• Bankenlauf und Zahlungsverbuchung: Bankauszüge in SAP importieren, eingehende Zahlungen verbuchen und ausgehende Zahlungsläufe vorbereiten
• Rechnungen und Gutschriften bearbeiten: Kundenrechnungen und Gutschriften (z. B. bei Preisänderungen) bearbeiten und korrekte Verbuchung sicherstellen
• Debitorenkonten überwachen: debitorische Konten überwachen, Differenzen klären, grundlegende Kontrollen sicherstellen und sich bei Prozessverbesserungen einbringen
• Abstimmung mit Schnittstellen: enge Abstimmung mit Vertrieb, Ordermanagement und Hauptbuch sowie aktive Rolle bei Klärung von Preisdifferenzen
• Debitorenstammdaten: neue Debitoren anlegen, Stammdaten aktualisieren und für vollständige/korrekte Informationen sorgen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann) oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Bezug zur Debitorenbuchhaltung; Junior-Kandidaten mit erster Erfahrung willkommen
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
• Sichere MS Office-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit SAP FI (R/3 oder S/4HANA); Kenntnisse im Modul SD von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten mit Kollegen und externen Ansprechpartnern
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2/C1-Niveau

• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Gleitzeitmodell (07:30–18:30) und ein Tag Homeoffice pro Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Moderne Hardware (Laptop/Surface), Headset und Diensthandy
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss im Gruppenvertrag
• Regelmäßige Gesundheitstage sowie Obst- und Wasserspender
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• E-Bike-Leasing und verkehrsgünstige Lage des Standorts
• Zuschuss zum Mittagessen über HOFMANNs To Go
• Corporate Benefits und Lounge/Grillecke für Pausen und Teamevents