Initiativbewerbung

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs in Frankfurt am Main (Fechenheim) suchen wir ab sofort mehrere engagierte

Telesales Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst mit attraktivem Vergütungspaket

Innendienst, Vollzeit

• Sales: Gewinnen neuer Kunden und Ausbau von Bestandskunden – telefonisch, per Mail und über Funnel-System.
• Kundenberatung: Beratung von Arbeitgebern und Empfehlung maßgeschneiderter Recruiting-Produkte.
• Kampagnenmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Cross‑Channel‑Kampagnen zur Reichweitensteigerung.
• IT / Softwareentwicklung: Positionen in der IT und Softwareentwicklung (regelmäßig ausgeschrieben).
• Marketing: Aufgaben im Marketing und Employer Branding/Personalmarketing.
• Administration: Tätigkeiten in der Administration und internen Supportfunktionen.
• Allgemein: Mitwirkung an Talent‑Attraction‑Strategien, Employer Branding & Job Advertising / Traffic Generation sowie Recruiting Services.

• Studium oder Ausbildung von Vorteil, genauer Abschluss meist nicht ausschlaggebend.
• Berufserfahrung: Angaben im tabellarischen Lebenslauf; sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Kandidaten möglich.
• Fachkenntnisse passend zum Wunschbereich (z.B. Recruiting‑Kenntnisse, Softwareanwendungen, Mitarbeiterführung).
• Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Engagement und Offenheit für neue Ideen, Produkte und Services.

• Flex‑Office: Bis zu drei Tage pro Woche ortsunabhängig arbeiten (Voraussetzung: schnelles Internet).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester.
• Firmen‑Smartphone: Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Wahl eines Premium‑Modells auch zur privaten Nutzung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Vermögensaufbau für die Zeit nach dem Berufsleben.
• Weiterbildung: Angebote in der Raven51 Academy und zahlreiche E‑Learning‑Formate.
• Mitarbeiter‑Tantieme: Regelmäßige Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Teamkultur: Teamevents und gemeinsame Aktionen am Standort und deutschlandweit.
• Sicherheit: Etablierter Arbeitgeber mit über 51 Jahren Markterfahrung und Wachstumsperspektive.