SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen aus der Finanzwelt mit rund 2.000 Mitarbeitenden . Das Unternehmen zeichnet sich durch ein starkes Innovationspotenzial und eine moderne IT-Landschaft aus. Zentrale Geschäftsprozesse werden bereits erfolgreich auf Basis von SAP S/4HANA betrieben. Im nächsten Schritt steht die Einführung von SAP SuccessFactors an, um die HR-Systemlandschaft weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Agiles Arbeiten ist Teil der Unternehmenskultur, und Projekte werden bei unserem Kunden konsequent nach den Prinzipien von DevOps umgesetzt. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors sollen zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles digitalisiert und standardisiert werden. Für die Umsetzung des Projektes sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für einen der Standorte in München, Köln, Stuttgart, Hamburg oder Berlin , welcher seine Expertise in einem modernen Umfeld
einbringen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit 2006 motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 7.000 Top-Unternehmen und bereits über 16.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie über die Position hinaus unser umfangreiches Netzwerk an exklusiven Stellenangeboten.

• Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen im Rahmen der Einführung von SuccessFactors
• Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Koordination der IT- und Prozessanforderungen aus den HR-Abteilungen als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR/IT-Projekten über alle Phasen hinweg, von der Konzeption über die Implementierung bis zur Produktivsetzung und Übergabe in den Betrieb
• Steuerung von Ausschreibungen und Vergaben von IT-Entwicklungsleistungen sowie Koordination und Management externer IT-Dienstleister
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Entwicklung von Betriebskonzepten im Rahmen der Systemeinführung und Übergabe an die Fachbereiche
• Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen SAP HCM und SuccessFactors

• Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-Umfeld sowie ein gutes technisches Verständnis der SAP-Lösung SuccessFactors
• Erfahrung in der Analyse, Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsgeschick sowie Freude an der Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift