Personalreferent/in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 48.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personalwesen in Hannover unbefristet und in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche) eine/n

Personalreferent/in (m/w/d)

• Ihre Aufgabenschwerpunkte - Vielseitig und verantwortungsvoll:
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Einführung, Optimierung und Überwachung von Personalprozessen
• Aktive Mitarbeit in Projekten rund um Change-Management und Arbeitgeberattraktivität
• Koordination und Umsetzung von Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung der mittel- und langfristigen Personalplanung und Personalbedarfsanalyse
• Mitgestaltung bei der Optimierung unserer HR-Tools und Digitalisierung der Personalabteilung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen

• (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit nachgewiesenem Schwerpunkt zum Human Ressource Management oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Interesse an Digitalisierung und modernen HR-Trends
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wir erwarten - und fördern:
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ein sicheres, professionelles Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie ein überzeugender, verbindlicher Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Organisationsgeschick und Freude Veränderungsprozesse aktiv Mitzugestalten
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sicherer Umgang mit MS Office