People & Operations Manager (f/m/d)

Cremanski who?

Cremanski & Company ist die führende B2B SaaS-Beratung im DACH Bereich.

Über uns

• Als unser bist du das „Herz und der Kopf“ von Cremanski & Company. In dieser Rolle trägst du die alleinige Verantwortung für unseren People-Bereich und verbindest professionelles HR-Management mit einem tiefen Verständnis für Achtsamkeit. Du bist die zentrale Vertrauensperson für unser Team und stellst sicher, dass unsere einzigartige Kultur an unserem Standort in Berlin Mitte sowie in unserer Remote-Struktur nicht nur verwaltet, sondern aktiv gelebt wird.People & Culture Manager
• 1. Ganzheitliche People Operations & Beratung
• Du bist die erste und zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen – von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen bis hin zu operativen Personalfragen.
• Du verantwortest und optimierst unsere digitale HR-Landschaft in Personio komplett eigenständig (digitale Personalakten, Urlaubsverwaltung, Krankmeldungen etc.).
• Du unterstützt unsere internationalen Teammitglieder proaktiv bei der Orientierung in ihren Unterlagen und der internen Kommunikation.
• 2. End-to-End Recruiting & Talent Growth
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z: Du erstellst inspirierende Stellenanzeigen, führst Erstkontakte und Vorstellungsgespräche und wählst die passenden Talente für unser Team aus.
• Du gestaltest und begleitest alle wichtigen Mitarbeitergespräche (Feedback-Zyklen, Probezeitmanagement, etc.)
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer internen Career Paths voran, um jedem Teammitglied eine klare Perspektive bei uns zu bieten.
• 3. Strategische Kultur & Office Management
• Du verantwortest die strategische Entwicklung unserer Remote-Kultur und stellst sicher, dass die Cremanski-Werte spürbar bleiben.
• Als „Feelgood Manager“ planst und organisierst du eigenständig alle Team-Happenings und Remote-Events, die unser Team energetisch verbinden.
• Du übernimmst das volle Office Management für unser Büro in Berlin Mitte (20 Arbeitsplätze): Von der vorausschauenden Bestandsplanung (Getränke, Snacks, Material) über das Dienstleistermanagement bis hin zur Postbearbeitung behältst du alles im Griff.

• Du hast bereits Erfahrung im Bereich P&O und Talent Acquisition und arbeitest gerne eigenverantwortlich als „Generalist“
• Erfahrung im Start-Up bzw. Scale-Up-Umfeld ist ebenfalls von Vorteil
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie den richtigen Teamspirit
• Ein analytisches Denkvermögen sowie Freude am selbständigen Arbeiten helfen dir bei der Lösung deiner Aufgaben
• Du pflegst einen sicheren Umgang mit Personio sowie Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Du bist empathisch, diskret und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch .