Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere geriatrische Station

Das St. Marienhospital Vechta mit insgesamt 310 Betten hat sich als Medizinisches Zentrum in der Region und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover einen Namen gemacht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene und motivierte Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere geriatrische Station, die unser Team mit Kompetenz und Leidenschaft führt. Die Bereiche Akut- und Rehabilitationsgeriatrie werden im Geriatriezentrum zusammengefasst. Patientenorientiert und ganzheitlich leistet das geriatrische Team neben der medizinischen Behandlung eine umfassende pflegerische und therapeutische Versorgung. Im Mittelpunkt steht dabei der ältere und hochbetagte Patient mit seinen Besonderheiten. Die Akutgeriatrische Station verfügt über 23 Betten und versorgt die Patienten alle hier im Haus ansässigen ärztlichen Fachrichtungen.

• Fachliche und organisatorische Leitung der akutgeriatrischen Station: Du führst ein Team aus qualifizierten Pflegekräften und sicherst eine hochqualitative Patientenversorgung.
• Personalführung und -entwicklung: Zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegeteams, führst du regelmäßige Mitarbeitergespräche und förderst die individuelle berufliche Weiterentwicklung.
• Sicherstellung der Pflegequalität: Du stellst die Qualität der Pflege auf höchstem Niveau sicher und entwickelst Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeleistungen.
• Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeuten sowie anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung der Patienten zu gewährleisten.
• Gewährleistung einer hervorragenden Patientenbetreuung: Du sorgst für eine ganzheitliche, empathische und auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abgestimmte Betreuung.

• Wenn möglich eine abgeschlossene Fachweiterbildung FLP
• idealerweise Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams
• ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
• nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung,
• Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln,
• eigenständiges und strukturiertes Arbeiten,
• Verantwortungsbewusstsein.