Leitung (w/m/d) Department Compression

* medi GmbH & Co. KG
* Bayreuth
* Präsenz / Mobil
* Berufserfahrung (Senior Level)
* Vertrieb, Key Accounting
* Vollzeit

Als Leitung des Departments Compression bei medi übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und gestalten dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich mit &dnash; dort, wo Kompetenz auf Verantwortung trifft und Ihr Engagement die Lebensqualität von Menschen nachhaltig verbessert.

Dabei setzen wir auf eine Führungskultur, die von konstruktivem Feedback, gegenseitigem Vertrauen und empathischen Führungsleitlinien geprägt ist. Diese Werte sind für uns nicht nur Anspruch, sondern gelebte Praxis, die wir wertschätzen und aktiv fördern.

Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen . Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen .

• Business-Verantwortung: Sie übernehmen Umsatz-, Kosten- und Profitverantwortung, stellen Budgeteinhaltung sicher und steuern die wesentlichen operativen und finanziellen Kenn­zahlen.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln die Bereichs- und Produktportfoliostrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und stärken die Marktposition des Ge­schäfts­bereichs.
• Markt und Kunden: Sie verantworten Marketing- und Sales-Aktivitäten, pflegen strategische Schlüsselkundenbeziehungen und repräsentieren den Bereich auch bei Leistungs­gemein­schaften und Industrie­verbänden.
• Innovation und Transformation: Sie identifizieren Trends und Veränderungsbedarfe, initiieren Prozessoptimierungen und gestalten transparente, wirksame Veränderungs- und Innovationsprozesse.
• Führung und Entwicklung: Sie führen, entwickeln und befähigen Mitarbeitende und übernehmen die disziplinarische Verantwortung, einschließlich Recruiting-, Feedback-, Vergütungs- und Entwicklungsgesprächen sowie der Zielvereinbarungsprozesse.
• Organisation und Governance: Sie stellen eine leistungsfähige Organisationsstruktur sicher, gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit sowie verantworten Ressourceneinsatz, Regel­konformität und Arbeitsschutz.

• Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle mit Verantwortung für größere Teams oder Organisationseinheiten
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- oder Bereichsstrategien sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der strategischen Steuerung von Vertriebsaktivitäten oder marktnahen Organi­sations­ein­heiten
• Englischkenntnisse GER-Level C1