Werkstudent Human Resources & Recruiting (w/m/d)

Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt.

Wir bringen Menschen und Möglichkeiten zusammen – weil die richtigen Mitarbeitenden den Unterschied machen. Unser Talent Acquisition & Employer Branding Team sorgt dafür, dass Bewerbende unser Unternehmen authentisch, wertschätzend und auf Augenhöhe erleben. So schaffen wir positive Bewerbungserfahrungen und stärken gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen.

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Werkstudent Human Resources & Recruiting (w/m/d)

Job-ID 2026-1280

• Recruiting unterstützen: Du hilfst dem Team bei administrativen und operativen Recruiting-Aufgaben und sorgst mit deinem Einsatz für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
• Prozesse organisieren: Termine koordinieren, Kandidaten im Bewerbermanagementsystem anlegen oder Reports erstellen – mit deinem strukturierten Vorgehen behältst du den Überblick.
• Ideen einbringen: Mit deinen kreativen Impulsen unterstützt du uns bei Employer-Branding-Aktivitäten, Social-Media-Inhalten oder Trainingsformaten.
• Projekte mitgestalten: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest du eigenständig an Projektthemen, die zu deinen Interessen und Stärken passen.

• Du bist immatrikulierter Studierender, z. B. der Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Ein ausgeprägtes Interesse an Menschen, HR, Personalgewinnung oder Marketing bringst du mit, wobei erste praktische Erfahrungen ein Plus, aber kein Muss sind.
• Der Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) fällt dir leicht, zudem kommunizierst du sicher auf Deutsch und hast Spaß an digitalen Tools und Social Media.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dich flexibel auf unterschiedliche Menschen einzustellen, zählen zu deinen größten Stärken.