HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH - Teil des größten KFZ-Versicherers Deutschlands , der HUK-COBURG. Wir und unsere ca. 400 Mitarbeitende stehen für eine empathische, moderne und zuverlässige Schadenbearbeitung und bieten dir einen sicheren, wertschätzenden Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits.

Du arbeitest gern strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und hast ein sicheres Gespür für Menschen und Organisationen? Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert
• HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter
• Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen
• Arbeitsrechtlich sicher agieren: Du begleitest personelle Maßnahmen, bewertest arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzt Lösungen sauber und rechtssicher um
• Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig Teilprojekte, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen im Unternehmen zu etablieren
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest konstruktiv und klar mit unserem Betriebsrat zusammen und bringst Themen zielgerichtet zum Abschluss
• Eigenverantwortung wahrnehmen: Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, priorisierst Themen sinnvoll und steuerst deine Aufgaben eigenständig

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung)
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Vorteilhaft sind Erfahrung im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Lösungen zielgerichtet umzusetzen
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Schnittstellen
• Teamorientierung, Offenheit für Veränderung sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM und ATOSS
• Das ist dafür sonst noch wichtig
• Präsenz und Zusammenarbeit: Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten sind bei uns möglich. Gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch im Team und mit den Schnittstellen wichtig – daher solltest du regelmäßig vor Ort in Jena sein
• Eigenständigkeit: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern strukturierst deine Themen selbst, gehst sie aktiv an, triffst Entscheidungen im Rahmen deiner Rolle und kommunizierst diese nachvollziehbar und verbindlich
• Umgang mit Komplexität: Du behältst auch bei mehreren Themen parallel den Überblick und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert
• HR-Rollenverständnis: Du verstehst HR als funktionale Rolle im Unternehmen – mit dem Ziel, tragfähige Lösungen für Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitende zu entwickeln