Consultant (m/w/d) im Permanent Placement

Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.

Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft – kompetent und erfahren.

• Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte bis Executive Level im Finance, Sales & Marketing oder dem IT-Bereich
• Identifikation und Ansprache potenzieller Firmenkunden inklusive Marktanalyse und Ansprechpartner:innen
• Eigenverantwortliche Betreuung von Angebot, Preisverhandlung bis Vertragsabschluss
• Rekrutierung und Coaching von Kandidat:innen für passende Positionen
• Nachhaltige Betreuung von Firmenkunden und Kandidat:innen sowie Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an anderen Standorten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder vergleichbar)
• Schnelles Knüpfen neuer Kontakte, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Vertriebstalent mit Beratungskompetenz auf Augenhöhe
• Eigeninitiative, freundliche Hartnäckigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und hohe Abschlusssicherheit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsspielraum zu nutzen
• Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für Kundenbesuche
• Deutsch
• Englisch

• Unbefristete Festanstellung in Konzernstruktur
• Attraktives Gehalt: Fixgehalt, erfolgsbasierte Provision & 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen ab Tag 1 (inkl. private Nutzung), iPhone & Laptop
• Flexibles Arbeiten: bis zu 2 Tage mobil/Woche, optional bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland
• Modernes Büro, exzellentes Onboarding, Trainings & Weiterbildungen
• Ausgezeichnet als Great Place to Work, flache Hierarchien & kollegiale Kultur
• Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Incentives wie Everest Club