Geschäftsführer/-in (m/w/d) für das Gesamtunternehmen

Das ESTA-Bildungswerk ist ein unabhängiges und gemeinnütziges Bildungsunternehmen mit Hauptsitz in Bad Oeynhausen. An über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen bieten wir mit mehr als 200 engagierten Mitarbeiter/innen ein breit gefächertes Spektrum an Bildungs- und Betreuungsangeboten für private und öffentliche Auftraggeber.

Mit unseren maßgeschneiderten Angeboten für berufliche Wiedereinsteiger/innen sind wir langjähriger Bildungspartner von Arbeitsagenturen und Jobcentern. Einen weiteren Schwerpunkt bilden unsere Pflegeschulen. An fünf Standorten bieten wir neben der Erstausbildung auch ein breites Portfolio an Weiterbildungen für die Pflegebranche. Wir sind zudem Träger eines eigenen Berufskollegs und Anbieter im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die das ESTA-Bildungswerk gemeinsam mit dem Führungsteam zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Geschäftsführer/-in (m/w/d) für das Gesamtunternehmen

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Gesellschaft einschließlich Finanzplanung, Controlling und Budgetverantwortung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung
• Sicherung eines bedarfsgerechten, zeitgemäßen und wirtschaftlich tragfähigen Angebotsportfolios
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung
• Ausbau und Pflege strategischer Kooperationen mit Auftraggebern und Wirtschaftspartnern
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Verwendung öffentlicher Mittel sowie der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit Bezug zu Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Projekten
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, die Mitarbeitende motiviert und eine wertschätzende, teamorientierte Führungskultur lebt
• Strategische Kompetenz, Innovationsfreude und ein sicherer Blick für Markt- und Organisationsentwicklung verbunden mit einem klaren Werteverständnis für Gemeinnützigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke sowie Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen, Hands-on Mentalität
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ihr Eintrittstermin erfolgt nach Absprache.