Junior Recruiting Specialist (m/w/d)

Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.

Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft – kompetent und erfahren.

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess für kaufmännische Positionen
• Active Sourcing von Kandidat:innen über Social Media, Jobportale und Netzwerke
• Erste Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu Talenten
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei Interviews
• Durchführung erster telefonischer und virtueller Gespräche
• Beratung von Kandidat:innen zu passenden Jobmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
• Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze
• Pflege und Ausbau des Kandidatennetzwerks

• Kaufmännisches Verständnis durch Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger:in
• Interesse am Recruiting und Lust, sich in Themen wie Active Sourcing einzuarbeiten
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie LinkedIn oder Xing von Vorteil, aber kein Muss
• Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten
• Kommunikationsstärke und Spaß am Netzwerken
• Deutsch

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, Provision und 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche, optional bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Corporate Benefits
• u.v.m.